Vermitteln im Konflikt
Sie
- wollen Ihren Nachlass rechtzeitig regeln und damit Streit in der Familie vermeiden
- haben einen Konflikt im Betrieb, im Team, der Dienststelle, der die Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigt
- führen gemeinsam die Geschäfte einer GbR, GmbH … und sind sich als Führungsteam zu häufig uneins in wichtigen Fragen
- sind weit entfernt von der konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen im Verein, der Genossenschaft
Hier kann die Mediation aus einer festgefahrenen Situation hinausführen; sie ist das Mittel der Wahl, wenn
- die Beziehungen emotional belastet sind
- Sie eine Lösung ohne Gewinner und Verlierer vorziehen
- Sie eine gerichtliche Auseinandersetzung vermeiden wollen
- Eile geboten ist und die Kosten niedrig gehalten werden sollen
Als ausgebildete Mediatorin (GPS) vermittle ich in einer allparteilichen Haltung zwischen den Konfliktparteien. Ich führe durch den Prozess, der die Beteiligten in die Lage versetzen soll, I H R E N Ausweg aus dem Konflikt gemeinsam zu finden.
Vier Möglichkeiten biete ich Ihnen an:
1.
Bei der Face-to-Face Mediation kommen die Beteiligten in meiner Praxis in Trier oder an einem Ort Ihrer Wahl zusammen
2.
Für eine Online-Mediation lade ich die Beteiligten zu vereinbarten Terminen ein; hierfür wird das technische Equipment (Videokonferenz) bei den Konfliktparteien vorausgesetzt
3.
In einer Shuttle-Mediation treten die Konfliktparteien nicht in unmittelbaren Kontakt miteinander; vom Erstgespräch bis zur abschließenden Vereinbarung erfolgt die Kommunikation ausschließlich über die Mediatorin.
4.
Als ‚letzte Lösung‘ ist auch eine Stellvertretungsmediation möglich: Wenn die andere(n) Konfliktpartei(en) zu wenig Interesse an der Lösung des Konfliktes zeigen, können Sie sich mit Unterstützung der Mediatorin auf die Suche nach Ihrem persönlichen Ausweg aus dem Konflikt machen (Coaching)
Den Mediationsvertrag schließen wir nach dem kostenfreien und verbindlichen Erstgespräch ab, das in der Regel telefonisch stattfindet (0176 31 69 31 99).